|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 октября 2004 года № 228-п «О внесении изменений и дополнений в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 августа 2002 года № 174-п «О мерах по реализации нормативных правовых актов по вопросам социального обеспечения инвалидов» (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 8 октября 2004 года № 228-п
О внесении изменений и дополнений в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 августа 2002 года № 174-п «О мерах по реализации нормативных правовых
актов по вопросам социального обеспечения инвалидов»
Утратил силу в соответствии с приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2005 года № 210-п
Согласовано:
Министр здравоохранения
Республики Казахстан
8 октября 2004 г.
В целях реализации пункта 3 статьи 21 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 августа 2002 года № 174-п «О мерах по реализации нормативных правовых актов по вопросам социального обеспечения инвалидов» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 1937, опубликован в Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан, 2002 год, № 34, статья 675) следующие изменения и дополнения:
в Правилах освидетельствования, установления причин, групп инвалидности и степени утраты трудоспособности, утвержденных указанным приказом:
в пункте 1 после слов «разработаны в соответствии с» дополнить словами «Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О безопасности и охране труда», Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании,»;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Установление групп инвалидности, категории «ребенок-инвалид», степени утраты трудоспособности, определение их причин, сроков, времени наступления, нуждаемости в дополнительных видах помощи, в обеспечении специальными средствами передвижения, а также разработка индивидуальной программы реабилитации инвалида осуществляется путем проведения медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) территориальными подразделениями центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения (далее - территориальные подразделения).»;
в пункте 3:
в абзаце пятом слова «и заниматься трудовой деятельностью;» заменить словами «и/или заниматься трудовой деятельностью;»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«ребенок-инвалид - ребенок до 16-летнего возраста, который в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждается в социальной помощи и защите;»;
в абзаце восьмом слово «ограничений» заменить словом «ограничения»;
в абзаце девятом после слов «индивидуальная программа реабилитации» дополнить словом «инвалида»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«квалификация - степень профессиональной подготовленности работника, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной степени сложности работы;
